弘扬劳模精神 争做时代先锋——邯郸市劳动模范韩晓锋工作纪实

韩晓锋同志自入党28年来，始终坚持勤勉克己、一心向党，他扎根煤矿建设，用心血和汗水带领干部职工奋楫笃行，塑造了中煤绿色矿山新形象。他是改革时期的逆向前行者，与干部职工同舟共济、紧密协作，有力推动了一建公司改革发展，向上级交上满意答卷。他曾先后荣获中煤集团“劳动模范”、中国煤炭工业协会“双十佳矿长”、内蒙古鄂尔多斯市准格尔旗“准旗工匠”等荣誉称号。2023年被授予“邯郸市2022年劳动模范”荣誉称号。

煤矿建设“领头雁”

他担任荣祥煤焦化有限责任公司山不拉煤矿矿长期间，坚持以“提质增效”为核心，不断从安全、生产、经营、创新等方面下功夫，山不拉煤矿多年实现安全高效生产，企业发展形势良好。面对综采工作面煤层薄、服务年限短、搬家倒面频繁等不利因素，研究应用切顶卸压沿空留巷技术，在1-2米薄煤层、厚度3米以上中厚煤层无煤柱开采创出特色，将三个回采工作面需要掘进六条顺槽减少为四条，年平均节约巷道1500米左右，万吨掘进率下降9%，吨煤成本下降6%，每年增收煤炭5万吨。

作为山不拉煤矿矿党委副书记，他始终把关注民生列为头等大事来抓，经常深入基层区队，走进职工群众身边，倾听职工诉求和心声，依托困难帮扶、“金秋助学”和节日慰问等活动载体，协调解决多名职工生活实际困难。特别是新建的双职工公寓、职工活动中心、“漪涧”生态园、升级改造的职工澡堂等惠民工程，使职工群众获得感、幸福感指数不断提升。2020年山不拉煤矿矿纳入全国绿色矿山名录，2021年获评国家一级安全生产标准化管理体系矿井。

企业改革“奋进者”

企业改革特殊时期他不负使命，担任中煤一建公司执行董事、党委副书记、总经理。他坚决贯彻“国企改革三年行动”部署，为落实集团公司“瘦身、扁平、转型”要求，压茬推进建设集团改革任务攻坚，他团结带领公司党员干部职工，不忘初心，牢记使命，出色完成上级交办的各项工作任务。

维护资质，确保运转。在公司干部职工共同努力下，实现了非煤矿山安全生产许可证的有序延期，完成了煤矿、建筑业安全生产许可证的法人变更，确保了三大安全生产许可证的有效运行。顺利通过“三体系”贯标认证、企业经营9项资质审核、知识产权认证、AAA级信用等级评价等重点工作，保障了一建公司协调有序运转。

强化服务，提供保障。在抓好自身建设的同时，为建设集团驻邯单位和正辰公司等单位提供了有力的服务保障。同时，严格公司各类证照、重要印信和各类复印件的保管、使用和借用，实施台账化管理，确保证照的依法合规使用。强化资质审查审批，及时调整优化审批流程及权限设置，有效防范管控风险。

推进改革，确保稳定。建设集团三总部机关改革攻坚期，他多次通过调度会、谈话交流等方式，了解职工个人意愿，加大建设集团改革及分流安置政策宣贯，为职工及时纾解心结、消除顾虑、化解矛盾。分步实施企业内设机构竞聘、定向竞岗、组织调动等工作，确保了分流安置工作顺利进行。

承办竞赛，外树形象。克服人员少、时间紧、任务重等难题，2022年公司成功承办“中煤一建杯”首届煤炭行业工程建设职业技能竞赛，得到煤炭工业协会、煤炭建设协会、建设集团以及行业单位的高度评价，彰显了公司较强的战斗力，提升了行业影响力，树立了建设集团良好形象。 

作者：贾世华 马静 马玲

作者单位：中煤第一建设有限公司

责任编辑：王钟琪