深入贯彻落实党的二十大精神 加快实现高水平科技自立自强

文/李新华

党的二十大对加快实施创新驱动发展战略作出部署，要求“加快实现高水平科技自立自强”。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。新征程上，国有煤炭企业承担着“把能源的饭碗牢牢端在自己手里”的重大政治责任，更要深入贯彻落实党的二十大精神，坚持“创新” 在现代化建设全局中的核心地位，坚持服务国家、引领行业、支撑企业，加快实现高水平科技自立自强，不断塑造发展新动能新优势，着力打造原创技术策源地。

加快高水平科技自立自强，

国有煤炭企业必须立大志，

坚决扛起肩负的使命责任担当

党的十八大以来，习近平总书记围绕实施创新驱动发展战略、加快推进以科技创新为核心的全面创新，提出了一系列新思想、新论断、新要求，为国有煤炭企业做好新时代科技创新工作指明了前进方向，提供了根本遵循。广大国有煤炭企业要把思想和行动统一到党中央对创新发展的战略部署上来，把加强科技创新作为最紧迫的工作任务，加大核心科技攻关，加快建设创新型企业和科技强企。

一是抢抓新一代信息技术加速发展机遇。当前全球科技创新已经进入空前密集活跃期，以人工智能、量子信息、5G通信、物联网、区块链为代表的新一代信息技术加速突破应用，以绿色低碳、清洁高效为目标的新一代能源技术不断影响和引发能源变革。这些先进技术必将随着煤矿智能化建设、数字化转型得到广泛应用，未来的煤炭行业将成为高科技行业。对于国有煤炭企业来说，如何勇立创新的潮头，持续保持煤炭行业安全高效可持续发展， 是企业之问、行业之问、时代之问。回答好这个问题，国有煤炭企业必须以创新驱动为抓手，坚定走安全、高效、绿色、低碳、智能发展的新路子，把煤炭科技的命脉牢牢掌握在自己手中，在行业科技自立自强上展现更大作为。

二是做引领能源行业创新发展的示范。国有煤炭企业要心怀“国之大者”，坚决做高水平科技自立自强的表率，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决维护产业链、供应链、价值链的安全稳定。把科技自立自强作为企业发展的战略支撑，作为建设世界一流示范企业的关键举措，加强与国内知名科研院所、领军企业的战略合作，发挥好科技创新国家队的作用；坚决做引领能源行业创新发展的示范，扛稳引领煤炭工业发展的旗帜，加快建设高水平科技创新平台，着力破解安全、高效、绿色、低碳、智能发展的“卡脖子”问题，打造煤矿原创技术的策源地，推动行业变革；坚决走在能源企业转型发展的前列， 坚定走数字经济与能源经济融合发展之路，在产业数字化、数字产业化以及产业生态化、生态产业化等方面展现更大作为，为煤炭行业转型发展提供方案和借鉴。

加快高水平科技自立自强，

国有煤炭企业必须坚定自信，

发扬历史主动精神

中国煤炭工业发展建设史，是一部奋斗史，更是一部创新史。从人工手抬肩扛，到井下无人化开采，国有煤炭企业始终肩负着保障国家能源安全和稳定供应的重大政治使命，始终坚守创新的初心，传承创新文化，广泛集成国内外先进技术，建成了中国特色的矿井建设技术体系，为我国煤炭行业高质量发展提供了坚强支撑。在建设能源强国的新征程上，国有煤炭企业要坚定自信，发扬历史主动精神，切实肩负起党和人民赋予的时代重任。

一是始终坚定历史自信。在党和政府的坚强领导下， 我国煤炭工业经过几代煤炭人的艰苦奋斗、锐意创新，从简易落后的生产方式到建设大型现代化智慧煤矿，煤炭生产不断攻坚克难，实现了跨越式发展；煤炭工业结构调整取得积极进展，煤炭企业市场化机制不断完善，企业发展质量不断提高；国有煤矿安全生产形势稳定向好，煤炭清洁高效利用水平迈上新台阶。站在新的发展起点上，国有煤炭企业要用大历史观来认识和看待我国煤炭工业的发展史、创新史，坚定历史自信，保持历史主动，从中汲取智慧和力量，切实保障国家能源安全。

二是始终坚定道路自信。在中国特色社会主义建设实践中，国有煤炭企业始终坚持党的领导，加强党的建设，坚决贯彻执行党的基本理论和路线方针政策，成功开辟出一条煤炭产业新型工业化道路，不断创造出新的历史伟业。在新的征程上，国有煤炭企业要更加坚定不移地走中国特色社会主义道路，坚定不移地走安全、高效、绿色、低碳、智能发展道路，持续引领煤炭行业高质量发展。

三是始终坚定文化自信。我国煤炭人一直有勇于牺牲、吃苦耐劳、敬业奉献、奋斗创新的精神，这是我国煤炭工业持续发展的动力和源泉，也是国有煤炭企业做强做优做大的自信所在。面对新时期新要求，国有煤炭企业要站在全力打造习近平新时代中国特色社会主义思想实践创新基地的战略高度，立足当下、面向未来，积极传承、拓展中国煤炭精神，重塑新一代中国矿工精神风貌，始终保持积极向上的文化自觉和文化自信，为我国煤炭工业创新创造凝聚不断前进的磅礴伟力。

加快高水平科技自立自强，

国有煤炭企业必须加快数字化转型，

塑造新型工业文明

以工业互联网建设为标志的新型“煤炭工业文明”，是国有煤炭企业发展的必由之路。未来矿山要走出一条基于国产工业互联网平台的数字经济与能源经济融合发展之路。国有煤炭企业必须站在时代发展和战略全局的高度，面向经济建设主战场，面向提高和发展煤炭生产力综合水平，面向改善员工劳动环境和生活水平，面向培育现代化新型煤炭产业大军，肩负起高水平科技自立自强的重任，为建设科技强国贡献煤炭力量。

一是全力打造行业开放合作技术平台。集聚优势力量，组建创新联合体，打造煤炭领域开放共享的合作技术平台，推动大中小企业、产业链上中下游融通创新，打造行业智能化建设的创新中心、能力中心和资源中心，构建煤炭企业“智能化生产、数字化运营、平台化发展、生态化协作、产业链协同”发展新格局。以煤炭开采重大技术突破和颠覆性技术探索为主攻方向，携手破解发展中的“卡脖子”问题，在联合协同创新中释放乘数效应，形成更多先进的、拥有自主知识产权的科研成果、技术标准和技术专利，为能源行业高水平科技自立自强赋能。

二是奋力推进关键核心技术攻关。国有煤炭企业要做“灯塔型”企业，坚定走“安全、高效、绿色、低碳、智能”高质量发展之路，积极参与国家战略性科技工程，强化重大项目技术引领，发挥开路先锋的作用。强化矿井重大灾害关键控制技术攻关，推动安全发展，把人从复杂危险的劳动环境中解放出来；推动采掘装备升级和工艺技术创新，促进高效发展，更好地发挥煤炭供应“稳定器”和“压舱石”的作用；深化资源开发与环境协调发展科技攻关，推动绿色发展，把生态保护的论文写在矿区大地上；构建“产业生态化、生态产业化”发展模式，推动低碳发展，创建“黄河流域生态保护和高质量发展”先行示范区；建好国家矿山安监局矿鸿工业互联重点实验室，推动智能化发展、数字化转型，建成矿鸿示范煤矿，建设两亿吨级智能化矿井群。

三是聚力推动智能化发展数字化转型。能源产业智能化发展数字化转型，是国家的战略大计。国有煤炭企业要以“业务数字化、数字能力化、能力平台化、平台生态化”为主线，全面构建智能感知、智能决策、自动执行的煤炭工业互联网智能化体系，奋力实现煤矿全体系、全链条、全流程、全要素的端到端、数字化智慧运营，推动煤炭行业数字化转型。

加快高水平科技自立自强，

国有煤炭企业必须发扬科学精神、创新精神，

加大科技人才储备

科学成就离不开精神支撑。唯有精神上达到一个新的高度，才能在攀登科技高峰中勇往直前。国有煤炭企业必须发扬以实事求是为核心的科学精神，以敢想敢为为核心的创新精神，攻坚克难、砥砺前行，从胜利走向新的胜利。

一是大力弘扬科学精神。我国煤炭工业创新史充分证明，没有克服不了的困难，也没有解决不了的难题，关键是要找对路径、找准办法。国有煤炭企业要勇立科技发展潮头，敢于抢占国际创新制高点，必须弘扬科学精神， 大胆假设、小心求证，在攻克关键核心技术、攻坚克难的道路上不断解放思想，不断尝试、解析、论证、实验，最终发现规律、解决问题、推动发展。弘扬科学精神，必须不断锤炼煤炭人的专业素养，让专业的人干专业的事。专业素养是专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的高度统一，煤炭人提升专业素养要以过硬的政治素质和政治担当为引领，以较高的领导水平和管理能力为抓手，以精湛的专业知识和专业技能为基础，以优良的专业作风和专业精神为保障，推动煤炭科技创新向前发展。

二是大力弘扬创新精神。创新永无止境。依靠老“经验”、继续“啃老本”不是创新，也无法创新。要始终保持敢闯敢试、敢为人先的精神；始终保持开拓创新、奋斗奉献的劲头，始终保持开放共享、合作共赢的心态，不断打破思维定势，打破固有模式和路径依赖。创新没有坦途，有风险、有代价，创新的道路上也并不都是齐步走、正步走， 也有观望、犹豫、失落和郁闷。广大煤炭人要善于创新、支持创新、鼓励创新，勇于为创新担难、担责、担险、担重，让创新意识在煤炭领域蔚然成风。

三是竭力打造高素质专业人才队伍。国有煤炭企业要加快构建高水平高科技自立自强的人才队伍高地，坚持“培养人才、团结人才、引领人才、成就人才”和依靠高水平的创新人才推进发展。要深入实施人才强企战略，全方位培养引进用好人才，为加快建设国家战略人才贡献力量。坚持走好人才自主培养之路，更新人才培养理念、创新人才培养模式、优化人才培养方案，下大力气构建全链条、全领域的人才培养体系，注重在基层一线和科研项目中发现和培养人才，建立一支可堪大用、能担重任的高素质专业化人才队伍。深化人才发展体制机制改革，建立以信任为基础的人才使用管理机制，以创新价值、创新能力、创新贡献为导向的人才评价体系。构建充分体现专业知识、专业技术等创新要素价值的收入收益分配机制，充分营造企业信任人才、尊重人才、支持人才、关爱人才的浓厚氛围，充分调动广大人才干事创业的积极性、主动性、创造性，为加快实现高水平科技自立自强提供强有力的人才支撑。

作者系国家能源神东煤炭集团党委书记、董事长

责任编辑：庞永厚