学习贯彻党的二十大精神 做好煤炭清洁高效利用大文章

文 / 董永站

党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。党的二十大报告高屋建瓴、视野宏阔，思想深邃、催人奋进，充分反映了全党意志、人民心声，彰显了强烈的历史担当、深厚的人民情怀和伟大的自我革命精神，是党团结和带领全国各族人民在新时代继续奋勇前行的宣言书、动员令、总纲领，为做好下一步各项工作指明了方向、提供了根本遵循。

作为首都北京唯一一家煤炭企业，北京昊华能源公司把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持以党的二十大精神为引领，进一步提高政治站位，坚定发展信心， 切实贯彻新发展理念，积极构建绿色清洁低碳新发展格局，推进高质量发展，为深入践行首都能源国企担当、确保能源稳定供应作出新的贡献。

领悟会议精神，坚定发展信心决心

习近平总书记在党的二十大上所作的报告主题鲜明、内容全面、重点突出、催人奋进，报告全面总结了过去五年的工作和新时代十年的伟大变革，深刻回答了事关党和国家事业长远发展的一系列重大理论和实践问题，提出了一系列新的重要思想、重要观点、重要战略和重要举措，展现出以习近平同志为核心的党中央对社会主义建设规律、共产党执政规律、人类社会发展规律新的更深刻的认识，饱含着中华优秀传统文化的哲学思想、人文精神、道德价值和历史智慧，彰显了强大的真理力量、深厚的为民情怀、卓越的领导能力、崭新的治党境界。报告总揽全局，气势恢宏，体现了百年大党励志复兴大志向、引领时代大担当、不负人民大情怀、兼济天下的大格局，是一个指引全党全国各族人民迈向全面建设社会主义国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军的政治宣言和行动纲领。

国有企业党员干部，要充分认识学习宣传贯彻党的二十大精神的重大意义，全面学习，深刻领会，着力在掌握精神实质上下功夫，在学深悟透上下功夫，在融会贯通上下功夫。学习党的二十大报告，不能只停留在口头上，要真学真悟真用，要与公司改革发展实际相结合，要与解决实际问题相结合，要把打造能源清洁高效利用的卓越上市公司企业愿景，贯穿学习宣传贯彻党的二十大精神的全过程。

要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，把学习党的二十大精神作为理论中心组学习、党支部学习讨论的重点内容，紧密联系企业中心工作和经济发展需求，密切联系干部群众的思想动态和工作实际，采取多种形式组织学习，切实抓好党的二十大精神的宣讲、宣传工作，在公司上下迅速掀起学习党的二十大精神的热潮。

压实主体责任，推进全面从严治党

党的二十大报告强调：“必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。”坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的光荣传统和政治优势。作为首都国有企业，更要推进全面从严治党向纵深发展。

1.加强全面从严治党组织领导

要建立健全全面从严治党领导组织机构，把全面从严治党工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入党的纪律监督检查范围，纳入领导班子和领导干部目标管理，与公司投资生产经营和党的建设工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。

2.层层压实全面从严治党主体责任

要健全完善责任清单考核评价体系，层层签订全面从严治党（党建）责任书，层层研究制定党委履行主体责任、党委书记履行第一责任人职责、班子成员履行抓分管领域党建工作责任的“三清单”， 全部明确责任人、整改时限，以清单化引领确保全面从严治党主体责任层层落实。

3.强化全面从严治党考核

每年要研究制定《昊华能源党委全面从严治党（党建）重点任务安排》，健全党组织书记抓基层党建述职评议考核机制、巡视巡察和上级检查整改、党建重点任务安排月度督办机制、全面从严治党（党建）检查工作机制。按照落实全面从严治党主体责任与经营绩效挂钩原则，加大推行党务干部任期制的考核管理力度。

提高政治站位，助推企业高质量发展

深入学习贯彻党的二十大精神，要结合“四个革命、一个合作”能源安全新战略，按照公司“十四五” 总体规划，坚持以高质量发展为主题，坚持稳中求进工作总基调，打造能源清洁高效利用的卓越上市公司。

1.稳抓生产经营，夯实内涵发展基础

习近平总书记在党的二十大报告中指出：“积极稳妥推进碳达峰碳中和，立足我国能源资源禀赋， 坚持先立后破，有计划分步骤实施碳达峰行动，深入推进能源革命，加强煤炭清洁高效利用，加快规划建设新型能源体系，积极参与应对气候变化全球治理。”面对新目标和新要求，昊华能源将紧密结合发展实际，把党的二十大确定的重要思想、核心观点、中心任务转化为做强做优做大国有企业的具体举措，勇毅前行，攻坚克难。

一是认真贯彻京能集团“三个京能”（绿色京能、数字京能、创新京能）要求。全面持续推进昊华能源特色“1+1+N”科技创新体系建设，建立与集团能源研究院、科研院所、高校等单位联合科技创新机制，实现产学研用有机衔接，搭建科技成果转化落地平台，实施煤化板块科技创新规划。加强创新制度建设，完善创新激励机制，提升全员主动创新热情。加大科技投入力度，提升创新专项资金使用效率。加强人才队伍建设，构建创新智力保障。坚持问题导向，解决在生产安全、经济运行、环境保护、降本增效等方面的重大关键疑难技术问题，保持公司技术领先优势。

二是加快智慧矿山建设。瞄准行业科技发展最前沿，着力建设安全高效矿井，推进5G、大数据、云计算、智能化等现代技术在企业的创新应用，促进煤炭安全绿色智能化开采和清洁高效低碳集约化利用。研究煤炭生产加工过程中出现的副产物再利用技术，推动煤炭智能分选加工、煤矿井下大型智能分选排矸装备等应用，推动煤炭清洁高效利用。加强煤矿职业危害防治技术的应用。推进使用采掘工作面产尘源有效控制技术，冲击地压风险判识理论与防控方法等先进技术。

三是践行首都能源国企担当，确保煤炭安全稳定供应。认真贯彻落实国家发改委、北京市能源保供工作要求，积极和电力企业沟通对接，从煤源组织、运力安排等方面入手，通过加强生产组织、优化生产工艺、调整工程部署、更迭先进设备等措施，提升采掘效率，积极发挥所属主力矿井产能优势，充分释放先进产能，全力保障电厂用煤，确保首都能源供应安全稳定。

2.深化国企改革，全面贯彻新发展理念

党的二十大报告指出：“必须完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持社会主义市场经济改革方向，坚持高水平对外开放，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。”昊华能源在未来的发展中，只有完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，才能推动企业高质量发展。

一是加强顶层设计。把握发展规律，抓住国企新一轮深化改革的历史机遇，以体制、机制创新为保障，以技术创新、经营管理创新为主要抓手，最大限度集聚、整合各种生产要素，建设特色鲜明、产学研用深度融合的行业科技创新体系，推动公司煤炭绿色智能开采、煤矿重大灾害防控、煤炭清洁高效转化。通过创新，形成产品多样化、精细化，服务定制化，筑牢企业高质量发展基础，创造企业新的价值增长点。

二是以市场化经营为主导。坚持以改革激发活力，全力破除制约企业发展的顽疾，坚持以创新驱动发展，大力推进关键技术攻关，激发人才活力， 完善创新体制机制，推动企业实现高质量发展。在实行经理层成员任期制和契约化管理的基础上，逐步推进企业职业经理人、股权激励、员工持股等机制改革，激发企业活力，不断增强企业竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。

三是扎实落实国企改革三年行动方案。积极推进国企改革“双百”行动，到2022年底，改革全面落地见效，形成更加成熟、更加定型的中国特色现代企业制度。市场化经营机制有效落地，合规管理体系运行有效，国有资产保值增值责任全面落实，企业活力和效率明显提升，党的领导和党的建设全面加强，高素质干部梯队建设取得重要成效，公司高质量发展基础进一步夯实。

站在新的发展征程上，昊华能源公司将乘着党的二十大的东风，将学习贯彻党的二十大精神与圆满完成全年各项任务目标结合起来，把党的二十大战略部署转化为工作思路、具体对策和实际行动。聚焦“党建+双碳”目标，探索“绿色”发展道路，根据企业规模及业务特点，加大创新投入力度，在保证安全的前提下，加快智能化建设、推动管理创新，通过自动化、信息化、智能化等手段，提升生产管理水平，实现降本降造、提质增效，真正把党的二十大精神力量充分转化为干好本职工作和抓好工作落实的生动实践，为打造能源清洁高效利用的卓越上市公司而努力奋斗。

作者系北京昊华能源股份有限公司党委书记、董事长

责任编辑：庞永厚