陕煤集团澄合矿业董矿分公司：“超前三步曲”奏响安全最强音

开年以来，陕煤集团澄合矿业董矿分公司紧扣矿井生产实际，在全面总结过往安全工作经验与教训的基础上，秉持超前介入、超前部署、超前实施的原则，以抓实抓牢“人”这一关键核心为根本，持续创新安全管理举措、拓展安全帮教路径，为安全生产筑牢坚实保障。

“跟进式管控”让安全防线“再严一档”

以“跟进式”监督为切入点，以“干部履职精准画像”为抓手，董矿分公司将各级干部的安全履职责任纳入绩效考核体系并严格兑现。从纪律作风、安全职责履行、工作任务落实、现场管理成效等方面进行精准研判，对管理人员值班值守、带班跟班及“三必到、三走到”要求的落实情况实施动态“反监督”，倒逼各级管理人员主动靠前管理、切实履职尽责。

“推行‘跟进式’管控，充分发挥管理人员的职能作用，聚焦薄弱班次、薄弱环节、薄弱岗位精准发力，对隐患排查不彻底、现场监管不到位、问题整改不及时等情况加大考核力度，确保现场安全监管实现全覆盖、无空档。”董矿分公司安全副总经理吴建军表示。

据了解，董矿分公司各单位已累计查处习惯性违章64起，曝光工作慢作为行为3起，全力打造本质安全生产环境。

“案例警示”让思想隐患“全面清零”

“我是掘二队职工杜留住，我因在作业前未进行安全确认，违反了安全生产制度，被当场查处……”班前会上，“三违”人员深入剖析自身违章行为及危害。

为增强安全教育的针对性和实效性，董矿分公司创新开展“安全经验分享、身边安全故事”警示教育活动。对违章当事人及相关责任人进行约谈问责，将违章经过、案例分析等内容系统梳理成册，利用班前会、安全专题会等时段，让职工讲述身边人、身边事，以触动心灵的真实经历，引导全员牢记“安全第一”的准则。

同时，要求班组长在班前、班中通过“望、闻、问、切”的方式，对本班职工进行逐一排查。对因工作不顺心产生逆反情绪、精神状态不佳或反应迟钝的人员，坚决不予安排作业，确保职工思想隐患全面“清零”。

“精细化提升”让安全意识“再紧一扣”

“井下遭遇险情时，如何快速正确地打开并使用自救器？”“首先将仪器移至身体右前方，扳开挂扣、取下上盖、展开气囊，注意避免气囊扭折；随后将口具置于唇齿间，牙齿紧咬牙垫并闭紧嘴唇，确保气密性……”近日，掘一队技术员赵鹏磊现场为新入职职工演示自救器的正确佩戴与使用方法。

针对当前安全管理形势，董矿分公司坚持安全关口前移，通过规范班前会流程、提升班前会实效，将应知应会、必知必晓的安全知识、通用规程、岗位标准等内容汇编成“一日一题”题库。在班前会采用一问一答的形式开展入井前“考核”，检验职工对现场操作规程的掌握程度，推动职工从“要我干”向“我会干、我能干好”转变。

“结合当前矿井重点工作任务，我们针对性学习相关事故案例及防范措施，让职工提前做好安全功课，确保作业过程中规范操作。”安监部部长刘小龙介绍。

（文/刘航彦 作者单位：陕煤集团澄合矿业董矿分公司）

（责任编辑：于春贺）