晋能控股煤业集团鄂尔多斯矿业公司：严实作风推动工作提质增效

修订完善安全生产岗位责任制度，签订契约化目标责任书，建立安全生产事项日汇报机制，明确管理人员周工作重点……2024年以来，晋能控股煤业集团鄂尔多斯矿业公司以深化提升为主线，以深化干部作风为抓手，高标准推进，精准化落实，以实绩实效为企业高质量发展汇聚强大动能。

鄂尔多斯矿业公司党委把强化理论学习作为干好工作的基石，扎实开展党纪学习教育，要求全体党员干部坚持“第一议题”制度，认真学习《中国共产党纪律处分条例》，并组织各类业务培训班，有效提升党纪意识和业务能力。

持续创新学习模式，建立了“书记领学+支部研学+党员细学”的三位一体学习格局，将发展党员工作、生产经营任务等内容融入党员日常教育，提升党员业务水平和工作能力。充分利用学习强国、共产党员网等线上平台拓宽党员教育渠道，依托微信公众号开设“党建园地”学习专栏，使党员不受时间、空间和个体差异限制，紧跟学习步伐、学出成效，做到学思用贯通、知信行统一。

进一步完善了《领导值班带班制度》、《考勤制度》、《谈心谈话制度》等，对领导干部德能勤绩廉五个方面加强考核管理，并由各党支部每半年进行一次综合评价，作为评优评先和选拔任用的重要依据。

同时，为确保安全生产态势持续稳定，鄂尔多斯矿业公司将干部作风建设融入安全管理中，采取“四不两直”的方式，对值班带班、隐患排查治理情况进行重点检查，并随机提问现场管理人员当班安全生产情况，加大对管理人员安全管理水平和履职能力的考核力度。通过开展“零点”行动，强化现场监督管理，从源头防范各类安全隐患。

鄂尔多斯矿业公司纪委书记宣杰表示，目前，党员干部工作作风更加务实，办事效率更加高效，经营活力显著增强，全体人员抓学习、提效率、促发展的劲头空前高涨。

（文/庞晨冬  作者单位：晋能控股煤业集团鄂尔多斯矿业公司）

（责任编辑：王钟琪）