蒙大矿业：以民生“答卷”擦亮职工幸福“底色”

一直以来，中煤西北公司蒙大矿业坚持为职工办实事、解难题，把职工反映的“问题清单”变成“履职清单”，组建青年志愿团队，优化职工之家，增设技能培训超市、暖心驿站服务、开设24小时供餐窗口……在办好一件件操心事、烦心事中，凝聚起广大职工群众建设美好蒙大家园的合力，提升职工获得感、幸福感、安全感。

优化职工之家  为“幸福”加码

职工书屋、健身房、乒乓球活动室、台球室、棋牌区、瑜伽室……走进蒙大矿业公司为职工打造的日常活动休闲场所职工之家，环境宽敞明亮，职工在这里锻炼身体、纾解压力、交流学习，满是“家”的惬意温馨。

蒙大矿业公司工会把“职工之家”建设作为暖人心、稳人心、聚人心的基础工程来抓，坚持围绕中心、服务大局，在“促和谐、显关怀、勤助力”方面积极开展工作，坚持在细微之处彰显情怀、于平常之中践行宗旨，创新工作思路，丰富活动载体，在服务上“加码”、在建设上“用力”，用一项项务实举措锻炼队伍、汇聚合力，用一片片火热的真情打动职工、频获“点赞”，用一个个形式多样的活动凝聚力量、实力“圈粉”，真正实现了阵地有特色、活动有新意、服务有温度。

“像我这样长期住宿的职工，之前不是约着同事一起在进矿路上散散步，就是各自回宿舍玩手机。现在就不一样了，结束工作后换上运动服，我们可以在职工之家打球、跑步、看书，业余生活丰富多彩，这里就像‘家’一样温暖。”蒙大矿业公司职工李宝宝给朋友“炫耀”着矿区生活。

解决急难愁盼  让“关爱”加倍

24小时食堂窗口，让倒班职工随时吃上热乎的饭菜，每天五六种汤粥，还增加了羊杂碎、刀削面等美食，送餐搭配牛奶、糕点等，进一步提升了早餐质量；提升员工餐标，每周定期发布一周菜单，菜品从7荤6素升级为10荤8素，持续改善餐厅菜品质量。这是蒙大矿业公司致力改善民生的缩影。

蒙大矿业公司聚焦职工最关心最直接最现实的民生问题，深入基层摸实情、精准调研解难题。

针对职工普遍反映的公司驻地偏远，业余文化生活枯燥等问题，积极落实“健康行动”，组织开展了形式多样、内容丰富的文化体育活动，先后举办各类趣味活动和运动会3次，文化演出2次；调剂职工家属探亲房30间，开展亲子文化活动2次，搭建了职工和家属互动交流的良好平台，受到了职工的好评。

聚焦职工反映的工作面温度较高问题，组织技术、通风等专业现场勘测，优化作业环境；开展职工送清凉活动，发放保温壶1635个，发放劳动保护、饮食药品2000余份。

针对职工聚焦的住宿问题，推进建设A2A4两栋公寓楼，建设完成后，将增加职工宿舍392间。目前主体结构完成封顶，预计今年6月投入使用。

此外，密切关注职工生活情况，对突发疾病的职工进行慰问，党工团协调配合予以帮扶；发动全体职工群众，筹集帮扶资金和爱心捐款，帮助职工解决燃眉之急。

“‘民有所呼，我有所应’从来不是一句口号，蒙大矿业以实际行动赢得了‘家人们’的肯定和认可。我为群众办实事只有起点，没有终点。今后，公司工会将坚持把职工的冷暖放在心上，持续开展健康讲座、心理健康咨询、现场问诊等活动，让民生实事有力度更有温度！”蒙大矿业公司工会主席闫明星如是说。

搭建成长平台  为“技能”加分

源源不断的内生动力，并非一蹴而就。蒙大矿业公司探寻高质量安全高效矿井“西北铁军”建设密码，不仅得益于日新月异的职工之家、精彩纷呈的文化底蕴，还与其搭建的全方位、全岗位技能提升平台息息相关。

蒙大矿业公司搭建竞技平台，提升职工业务素养，持续开展“大学习、大培训、大比武、大提升”活动，带领职工认真学习专业知识，不断提高专业技能，定期开展岗位练兵和技术比武活动，增强职工对新知识、新技术、新工艺、新设备等方面的掌握和了解，提高职工的技能水平和综合素质。以安全为重点，分层次开展培训、练兵、比武、提升、展示等活动，创新竞赛形式和途径，突出亮点，拓展竞赛内容，真正使岗位竞赛、技能比武等活动成为提高技能、展现能力、选拔人才的平台。依托“蒙大讲堂”开展各类培训，电工培训、公文写作培训、企业文化培训……截至今年4月底，已累计举办“蒙大讲堂”35期。

蒙大矿业公司将“推优树典”作为强化队伍建设的重要一环，坚持树立先进典型，激活内生动力，建立完善先进职工培养机制，组织开展“金牌班组长”“两优一先”“巾帼标兵”“蒙大榜样”等各类评选活动，激励广大员工练本领、学榜样、当先锋，营造浓厚的比学赶超氛围，进一步激发员工的荣誉感、使命感。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。下一步，蒙大矿业公司将充分发挥工会职能优势，打造服务职工阵地，推进职工文体建设，丰富职工文化生活，助力广大干部职工舒心工作、全面发展，持续擦亮职工“幸福底色”，全力化解企业“急难愁盼”问题。

（文/刘芳  作者单位：中煤西北公司蒙大矿业）

（责任编辑：邵冰锋）