新屯矿：提升服务水平 助力安全高效生产

2024年以来，冀中能源峰峰集团新屯矿党委加强形势任务教育，围绕中心工作，提升服务水平，助力安全高效生产。

新屯矿党委在全矿开展“担当实干保稳定，攻坚克难促转型”主题教育宣讲活动，汇聚干部职工实干奋进、担当作为的强大力量。组建宣讲队伍，以“三级”党政工作会议精神为主要内容，充分利用班前会、职工会等深入开展形势任务宣讲。突出“小快灵”，做到“五个讲清”，通过讲形势、明任务、鼓干劲，引导干部职工树牢“有效益是总要求、不能亏是硬道理、保安全是真本事”的理念，增强干部职工团结拼搏、攻坚克难的责任感和使命感，为实现首季开门红提供了思想支撑。组织各级管理人员围绕首季各项任务目标，和生产经营、安全管理、提质增效等工作，广泛开展大讨论活动，认真查找本单位存在的问题和不足。

新屯矿党委以“党建＋”工作为抓手，创新实施“四带五同步”工作法，做到工作同步谋划、制度同步完善、活动同步考虑、阵地同步建设、队伍同步锻造，促进基层党建工作水平持续提升。创新实施“1+5”工作模式，搭建支部联建组织平台，推动“五型支部”建设，建强党支部战斗堡垒，凝聚全员力量。各级党组织积极破解难题，运输区党支部针对-600泵房煤柱工作面拆除的实际，加强大件运输过程管理，组织党员干部跟班盯在现场，对运输线路轨道进行认真巡查，保证了设备安全运输。采煤区党支部针对-600泵房煤柱工作面外围设备拆除、大件运输存在风险的实际，组织党员加强运输范围内的巷道顶板管理，及时维护、加固顶板，防止事故发生。掘进区党支部针对-600下山煤柱溜子道由摸顶过渡到摸底掘进的情况，组织党员干部加强托顶煤期间的顶板管理，采取切实可行的措施，防止顶煤垮落，保证了正常生产。

新屯矿党委坚持服务职工不动摇，以“为一线服务，为职工分忧”为重点，坚持深入一线、深入职工，听取职工意见和建议，解决生产难题。深入开展“领导干部联系职工”走访活动，领导干部深入职工宿舍、群众家中，沟通思想、聆听诉求。持续开展“我为群众办一事”活动，积极帮助职工解决生产生活中的“急难愁盼”问题。坚持“马上就办、真抓实干”，先后组织开展义务理发、餐厅帮厨及停车场清扫等专项服务活动8 次，服务职工2000余人次，赢得了职工满意。开展“岗位送温暖，聚力作贡献”慰问活动5次，为职工送去包子、肉丝汤、火腿肠等慰问品，切实把企业的关怀和温暖送到职工的心坎上。加大普惠服务力度，开展为职工发放健康体重秤、水杯等普惠活动4次，惠及职工1600余人次，进一步提升了职工的获得感、幸福感。

（文/武法顺  作者单位：冀中能源峰峰集团新屯矿）

（责任编辑：邵冰锋）