河南能源永煤集团车集煤矿：坚守不可逾越的安全“红线”

2023年以来，河南能源永煤集团车集煤矿全体干部职工坚守安全初心、夯实安全基础、强化安全责任、细化安全管理，全矿上下时刻以如履薄冰的心态，治瓦斯、斗高温、战断层……用一个个坚定的步伐，凝心聚力砥砺前行，为矿井持续安全稳定发展奠定坚实基础。

拧紧思想链 提升“软实力”

 “为了提高全员安全意识，坚决防范和遏制各类安全事故发生，我们不断加强安全教育，营造浓厚的学习氛围，通过深入开展事故案例警示教育活动，真正用别人的事故来警示自己，全力提升职工安全意识和现场危险预判能力。”车集煤矿安检科科长曲海军介绍道。

 为紧绷安全生产这根弦，提高职工自主保安全能力，车集煤矿积极探索安全宣教的新方法、新路径，制定下发《车集煤矿事故警示教育管理制度》，在传统的班前会和教室面授的基础上，创新开设“安全每日一播”“主播说安全”“安全日历”等多形式、全方位、立体化宣教模式，进一步引导全体干部员工树牢安全发展理念，落实安全生产主体责任，为实现矿井高质量发展奠定良好基础。

 “此次事故主要是因为当事人没有遵守规定佩戴安全带，也没有安排专人扶梯监控，假如是我，我会这样……”走进车集煤矿掘进二队班前会，“安全日历”中传达的事故案例警示作用得到充分体现。

 据了解，“安全日历”是一种电子日历，主要是通过建立6个微信群，将2000余名职工纳入其中，每天在群内以“日历”的形式转发习近平总书记关于安全生产重要论述以及全国各地近10年来的安全事故警示案例、安全寄语，让每一名职工听得进、记得住、有警示。

 与此同时，车集煤矿还持续开展反“三违”活动，针对日常工作中的“三违”行为，做到严管、快查、重处，通过开展“三违”人员现身说法、“三违”隐患随手拍、安全行为养成教育等活动，引导职工增强安全意识，培养职工标准作业的习惯。

“模拟”大检查 筑牢“压舱石”

 稳住安全，思路要清，措施要硬，执行力更要强。

 2023年以来，为全面加强矿井安全管理工作，促进管理规范化、科学化、制度化，车集煤矿找准安全管理重点，创新安全管理模式，通过制定下发《车集煤矿内业资料管理制度》《车集煤矿关于开展矿井层面模拟执法检查的通知》模拟上级执法部门检查，聚焦安全管理重点、难点，全面筑牢安全防线。

 “昨天内页资料自查效果比较好的单位是调度室、机电二队、开拓二队……”10月13日早调度会上，车集煤矿副矿长张宝生对“模拟自查”开展较好的单位提出表扬。

 据悉，模拟执法检查主要是通过制定模拟执法检查制度，明确执法标准和考核要求，从安全生产标准化、上级文件落实情况、规程措施落实等方面进行全面检查，根据检查出的问题，明确责任人，限定整改完成时间，对于情节严重或整改不彻底的，严格落实考核。

 “模拟执法检查可以帮助基层单位认识安全管理上存在的不足和漏洞，并提出合理化建议和整改措施。同时，其他单位可以根据检查的问题，举一反三，自查本单位存在的类似问题，及时纠正解决。”车集煤矿安检科科长曲海军介绍。

 据悉，自模拟执法检查实施以来，检查小组共检查出问题723条，目前均已按照五定原则整改完毕。

紧盯单人岗 共画“同心圆”

 “面对岗位分散、流动的特点，我们重点加强对单岗作业人员和一人多岗作业监控力度，严格按照要求在‘调’字上真落实，收到了良好效果。”车集煤矿机电二队队长徐佳谈起落实新下发的《单人单岗作业人员安全管理规定》时，面带喜色地说道。

 2023年以来，为抓好全员安全管理工作，车集煤矿把强化单人单岗作业人员管理作为安全管理重要一环，坚持重点抓、具体抓，强化教育培训、现场管控、监督检查，进一步巩固全矿安全生产防线。将安检员、瓦检员、配电工、主排水泵司机、皮带机司机等单独岗位作业人员和其他零星岗位作业人员作为安全管控对象。通过制定下发《单人单岗作业人员安全管理规定》，明确对单人单岗作业人员的教育、培训、指导、排查、监督等主体责任。

 与此同时，车集煤矿还利用“班前警示+班中监督+班后提醒”的模式，开展专业从业人员“大讲堂”、脱产培训、岗位技能大练兵活动，使单岗作业职工熟悉掌握本岗位操作规程、避灾路线、安全注意事项等，切实提高单岗作业人员安全意识和风险辨识、隐患排查、自主保安的能力。

 此外，为加大对单岗人员的安全管控，车集煤矿还对单岗作业人员实行安全联络确认制，要求各单位根据单岗作业人员特点性质，明确相互联络人员分工及联络方式，每小时至少联络一次，确因特殊情况无法做到的，不得超过两小时，确保安全监管全覆盖、无空档，实现单人单岗作业人员的动态监管。

（文/王于航  作者单位：河南能源永煤集团车集煤矿）

（责任编辑：王钟琪）